为及时了解员工学习情况，全面搜集员工员工对各位老师教学内容和方法的意见与建议，11月1日下午4：20，公司在莲湖校区518会议室召开了教学信息反馈工作会议。经理陈仲、教学秘书卫晓飞及12个非毕业班学习委员参加了此次会议。

会议开始前，陈仲经理向参会员工代表说明了召开此次座谈会的目的及意义，并要求员工以客观、公正的态度对本班的任课教师及其教学效果进行评价。座谈会中，员工认为整个教学运转正常有序，大部分老师上课认真，有很强的敬业精神。有些老师独特创新的授课方法深得员工的喜爱和欢迎，如课前五分钟发散式的自由阐述、小组讨论、员工授课、随机互动等形式，员工参与度高、态度积极、教学效果好。但，有的老师英语口语水平需要提高，有的老师声音小，有的老师普通话不标准，有的老师语速太快，有的老师授课内容与教材不符且有些过于晦涩难懂，有的老师上课缺乏激情。此外，在教学设备方面，员工反映多媒体老旧、投影不清、老师的U盘时有中病毒现象。会议中，在每一个员工代表完成阐述后，陈经理便对此班的问题一一进行深入了解和解答，并鼓励同学们大胆、积极地与任课老师沟通交流，及时反映问题，做到教学相长。

座谈会最后，陈经理指出，学院一定会认真对待同学们的意见，督促老师们不断改进教学方法、提升教学能力、提高教学水平和质量，以达到更好的教学效果。同时提出，大学之道在于“悟”，尤其是大一新生，应尽快适应大学的学习与生活。